Formation CSE
Formez vous tout au long de l’année avec notre équipe pédagogique, du niveau débutant jusqu’au niveau expert.
Nos formations CSE
Découvrez ci-dessous l’ensemble de nos formations proposées par notre équipe pédagogique.
Que vous soyez débutant ou expert, nos formations s’adaptent à votre niveau !
Formation CSE : Happy-Compta (niveau 1)
Vous êtes nouvel utilisateur de Happy-Compta ou vous êtes le nouveau trésorier du CSE, et vous souhaitez découvrir les fonctionnalités de notre solution alors cette formation vous concerne.
La formation niveau 1 est une formation initiale permettant d’acquérir toutes les connaissances, savoir et compétences nécessaire à l’utilisation d’Happy-Compta.
Remarque : la solution Happy-Compta étant ultra-simplifiée et intuitive, seulement 3h vous seront nécessaires pour être à l’aise et autonome sur son utilisation. Pour nous adapter à vos contraintes, nos proposons également 2 sessions de 1h30 de formation.
Les objectifs de la formation Happy-Compta (niveau 1) :
- Paramétrer sa plateforme
- Utiliser les principales fonctionnalités
- Etre autonome sur le quotidien du rôle d’un trésorier
- Piloter son activité et présenter les rapports
Programme : Happy-Compta (niveau 1)
Paramétrer votre plateforme :
- Créer ses comptes bancaires (ASC et AEP)
- Créer les caisses (espèces, ANCV…)
- Importer la base des salariés
- Importer son logo
- Créer ses activités sociales et culturelles
- Créer les stocks et les critères d’attributions
- Paramétrer les sous-catégories
- Créer son / ses exercice(s) comptable(s)
- Créer les comptes administrateurs
Utiliser votre plateforme :
- Saisir ses premières opérations (dépense / recette)
- Saisir ses premiers virements internes
- Effectuer ses premières remises de chèques
- Effectuer ses premiers dépôts d’espèce à la banque
- Effectuer ses premiers rapprochements bancaires
- Exporter les rapports
A qui s’adresse la formation Happy-Compta (niveau 1) ?
Cette formation s’adresse aux trésoriers, trésoriers adjoints mais aussi à l’ensemble des élus préoccupés par la gestion du Comité Social et Economique et ayant souscrit un abonnement à Happy-Compta.
Cette formation s’adresse également aux nouveaux trésoriers et trésoriers adjoints qui ont déjà accès à notre solution Happy-Compta et qui n’ont pas eu de passation par l’ancien trésorier.
→ Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)
Pour toute situation de handicap, vous pouvez nous contacter en amont . Notre référent se tient à votre disposition.
Méthodes pédagogiques de la formation rôle du trésorier du CSE :
- Cette formation alterne apports théoriques, cas concrets (cas pratiques),
- Exercices
Evaluation de la formation Happy-Compta (niveau 1) :
- Evaluation tout au long de la formation
- Tour de table final
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation
- Attestation de formation remise à chaque apprenant
→ Validation de la formation :
- Certificat de réalisation en fin de formation
- Feuille d’émargement
Prérequis de la formation rôle du trésorier du CSE :
- Aucun prérequis pour suivre la formation Happy-Compta (niveau 1)
Durée totale de la formation Happy-Compta (niveau 1) :
- 1/2 journée de 3 heures ou 2 sessions de 1h30 (selon la préférence du CSE)
- En distanciel
Tarifs de cette formation :
→ Tarifs :
- 490€ (de 1 à 6 participants)
→ Modalités :
- Durée : 1/2 journée de 3 heures ou 2 sessions de 1h30 (selon la préférence du CSE)
- Horaires : 9h à 12h00 et de 14h00 à 17h (possibilité d’adaptation)
- Type formation : Intra CSE (formation privatisée pour votre CSE) sur votre site ou en distanciel
- Lieu : distanciel
- Effectif : jusqu’à 6 personnes (pour un groupe plus important nous consulter)
- Date(s) : à définir
→ Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)
- Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Chaque situation étant unique, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription. Nous pourrons ainsi vous détailler les possibilités d’accueil pour vous permettre de suivre la formation ou vous orienter si besoin vers les structures spécialisées.
Formation CSE : Happy-Compta (niveau 2)
Vous êtes utilisateur Happy-Compta, vous souhaitez vous perfectionner sur les fonctionnalités de notre solution et comprendre en détails les rapports à présenter en réunion CSE alors cette formation vous concerne.
Les objectifs de la formation Happy-Compta (niveau 2) :
- Se perfectionner au niveau de l’utilisation Happy-Compta
- Contrôler sa comptabilité
- Comprendre les enjeux des rapprochements bancaires
- Réaliser sa première clôture d’exercice comptable + ouverture d’un nouvel exercice
- Comprendre les rapports pour mieux les analyser et présenter
- Reliquat du budget fonctionnement
- Automatiser des opérations
Programme : Happy-Compta (niveau 2)
- Se perfectionner au niveau de l’utilisation Happy-Compta
- Contrôler sa comptabilité
- Comprendre les enjeux des rapprochements bancaires
- Réaliser sa première clôture d’exercice comptable + ouverture d’un nouvel exercice
- Comprendre les rapports pour mieux les analyser et présenter
- Reliquat du budget fonctionnement
- Automatiser des opérations
A qui s’adresse la formation Happy-Compta (niveau 2) ?
Cette formation s’adresse aux trésoriers, trésoriers adjoints mais aussi à l’ensemble des élus préoccupés par la gestion du Comité Social et Economique et ayant souscrit un abonnement à Happy-Compta.
Cette formation s’adresse également aux nouveaux trésoriers et trésoriers adjoints qui ont déjà accès à notre solution Happy-Compta et qui n’ont pas eu de passation par l’ancien trésorier.
→ Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)
Pour toute situation de handicap, vous pouvez nous contacter en amont . Notre référent se tient à votre disposition.
Méthodes pédagogiques de la formation Happy-Compta (niveau 2) :
- Cette formation alterne apports théoriques, cas concrets (cas pratiques),
- Exercices
Evaluation de la formation rôle du trésorier du CSE :
- Evaluation tout au long de la formation
- Tour de table final
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation
- Attestation de formation remise à chaque apprenant
→ Validation de la formation :
- Certificat de réalisation en fin de formation
- Feuille d’émargement
Prérequis de la formation Happy-Compta (niveau 2) :
- Avoir suivi la formation Happy-Compta (niveau 1)
Durée totale de la formation Happy-Compta (niveau 2) :
- 1/2 journée de 3 heures ou 2 sessions de 1h30 (selon la préférence du CSE)
- En distanciel
Tarifs de cette formation :
→ Tarifs :
- 490€ (de 1 à 6 participants)
→ Modalités :
- Durée : 1/2 journée de 3 heures ou 2 sessions de 1h30 (selon la préférence du CSE)
- Horaires : 9h à 12h00 et de 14h00 à 17h (possibilité d’adaptation)
- Type formation : Intra CSE (formation privatisée pour votre CSE) sur votre site ou en distanciel
- Lieu : distanciel
- Effectif : jusqu’à 6 personnes (pour un groupe plus important nous consulter)
- Date(s) : à définir
→ Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)
- Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Chaque situation étant unique, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription. Nous pourrons ainsi vous détailler les possibilités d’accueil pour vous permettre de suivre la formation ou vous orienter si besoin vers les structures spécialisées.
Formation CSE : Rôle, fonction du trésorier du CSE et obligations comptables du CSE
Le trésorier du Comité Social et Economique (CSE) est désigné en réunion de CSE, c’est une obligation. Les CSE doivent tenir une comptabilité, variable selon leur taille et respecter un ensemble de règles et d’obligations. Il est recommandé de définir les missions du trésorier le plus précisément possible dans le règlement intérieur du CSE ou par des délibérations dudit CSE.
La formation rôle du trésorier du CSE vous permet de comprendre et d’agir efficacement et de sécuriser l’utilisation des fonds du CSE.
- Objectif
- Programme
- Pour qui ?
- Méthode
- Evaluation
- Prérequis
- Durée
- Tarifs Intra CSE
- Tarifs Inter CSE
- Certification QUALIOPI
Les objectifs de la formation rôle du trésorier du CSE :
- Maîtriser les obligations, la réglementation et les missions du trésorier,
- Organiser et contrôler les procédures de décision qui engage le trésorier,
- Assurer la gestion comptable du CSE,
- Réaliser les comptes rendus de gestion
Programme : Rôle du trésorier du CSE
La loi sur la transparence des comptes :
• Les obligations comptables en fonction du montant (seuils) des revenus du CSE,
• Les missions et règles de fonctionnement à dé nir dans le règlement intérieur du CSE.
Choix du trésorier du CSE et missions :
• Modalités de la désignation du trésorier,
• Son remplacement ou sa révocation,
• Ses missions par rapport aux Président et Secrétaire,
• Le trésorier adjoint du CSE.
Les obligations du CSE :
• Gestion séparée des budgets (fonctionnement et Actions Sociales et Culturelles),
▪ Subvention de fonctionnement,
▪ Activités Sociales et Culturelles (ASC),
• Compte rendu annuel et de fin de mandat,
▪ Diffusion le compte rendu.
Respect de la législation URSSAF :
▪ Les prestations du CSE soumises à cotisation,
▪ Réagir en cas de contrôle URSSAF,
▪ Les obligations du CSE envers l’employeur.
La responsabilité du trésorier du CSE :
• Dans quels cas le trésorier peut-il être « responsable » ?,
• Sa responsabilité civile et pénale,
• Quels sont les risques encourus par le trésorier du CSE,
• L’assurance du CSE peut-elle couvrir le trésorier ?
Tenir la comptabilité du CSE :
• La mise en place d’une comptabilité, l’enregistrement des opérations,
• Gérer le budget du CSE,
• Qui engage les dépenses, procédures (le délit d’entrave),
• La vérification des budgets,
• Les relations avec la banque,
• Arrêter les comptes et rédiger les comptes rendus de gestion (exemples),
• L’importance du rapprochement bancaire,
• La notion d’inventaire,
• Recourir à un expert-comptable et faire certifier les comptes annuels,
• Le quitus de trésorerie en fin de mandat.
Moyens à disposition du Trésorier du CSE :
• Crédit d’heures de délégation, liberté de déplacement, droit à la formation,
• Le local et le matériel mis à disposition du CSE,
• Aide informatique (les outils comptables).
A qui s’adresse la formation rôle du trésorier du CSE ?
Cette formation s’adresse aux trésoriers, trésoriers adjoints mais aussi à l’ensemble des élus préoccupés par la gestion du Comité Social et Economique.
→ Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)
Pour toute situation de handicap, vous pouvez nous contacter en amont . Notre référent se tient à votre disposition.
Méthodes pédagogiques de la formation rôle du trésorier du CSE :
- Cette formation alterne apports théoriques, cas concrets (cas pratiques),
- exercices, quizz,
- Projection du cours au format PPT par le formateur,
- Remise du cours.
Evaluation de la formation rôle du trésorier du CSE :
- Evaluation tout au long de la formation (quiz) ;
- Tour de table final ;
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation ;
- Attestation de formation remise à chaque apprenant.
→ Validation de la formation :
- Certificat de réalisation en fin de formation
- Feuille d’émargement
Prérequis de la formation rôle du trésorier du CSE :
- Aucun prérequis pour suivre la formation rôle du trésorier du CSE.
Durée totale de la formation rôle du trésorier du CSE :
- 1 journée de 7 heures.
- En distanciel, il est possible d’organiser la formation sous forme de deux demi-journées non consécutives.
Tarifs de cette formation :
→ Tarifs :
→ Modalités :
- Durée : 1 journée de 7 heures,
- Horaires : 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h (possibilité d’adaptation)
- Type formation : Intra CSE (formation privatisée pour votre CSE) sur votre site on en distanciel
- Lieu : en intra, ou en distanciel
- Effectif : jusqu’à 6 personnes (pour un groupe plus important nous consulter)
- Date(s) : à définir
- Délai d’accès : La durée estimée entre l’acceptation de notre offre et le début de la prestation est d’un mois maximum.
→ Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)
- Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Chaque situation étant unique, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription. Nous pourrons ainsi vous détailler les possibilités d’accueil pour vous permettre de suivre la formation ou vous orienter si besoin vers les structures spécialisées.
Tarifs de cette formation :
→ Tarifs :
- Formation inter CSE en présentiel > 1 élu : 390€ TTC | 2 élus sur la même session : 347,50€ TTC / élu (soit 695€ TTC)
- Formation inter CSE en distanciel > 1 élu : 345€ TTC | 2 élus sur la même session : 335€ TTC / élu (soit 670€ TTC)
→ Modalités :
- Durée : 1 journée de 7 heures,
- Horaires : 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h (possibilité d’adaptation)
- Type de formation : Inter CSE (formation partagée avec des élus d’autres CSE)
- Lieu : en présentiel, ou en distanciel
- Effectif : jusqu’à 6 personnes (pour un groupe plus important nous consulter)
- Date(s) : à définir (selon notre planning InterCSE)
- Délai d’accès : La durée estimée entre l’acceptation de notre offre et le début de la prestation est d’un mois maximum
→ Accessibilité PSH (Personne en Situation de Handicap)
- Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Chaque situation étant unique, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription. Nous pourrons ainsi vous détailler les possibilités d’accueil pour vous permettre de suivre la formation ou vous orienter si besoin vers les structures spécialisées.
Notre organisme de formation HappyCSE est certifiée « Action de formation » QUALIOPI depuis juin 2022.
Pour en savoir plus sur notre agrément certification Qualiopi, cliquez-ici !
Formation obligatoire CSE : Autres formations pour les élus de CSE
Tout au long de l’année, notre organisme de formation HappyCSE dispence des formations pour les représentants du personnel.
Enregistré comme organisme de formation sous le N° 82 38 05991 38 (DIRECCTE Rhône-Alpes), nous possédons l’agrément pour dispenser la formation économique aux élus du comité social et économique et pour la formation Santé Sécurité et conditions de travail.
Nous sommes également certifiés Qualiopi :
Formation Santé Sécurité et conditions de travail – SSCT :
- Formation initiale Santé Sécurité et Conditions de Travail CSE/CSSCT – Formation réglementaire (5 jours) .
- Formation de renouvellement Santé Sécurité et Conditions de Travail CSE/CSSCT – Formation réglementaire (3 jours) .
- Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail – CSE moins de 50 salariés – 1 jour « Formation découverte accélérée » .
Formation CSE moins de 50 salariés :
Formations spécifiques :
→ Formation référent CSE prévention contre le sexisme et le harcèlement sexuel
→ Formation du secrétaire et du trésorier du CSE
- Rôle, fonction du trésorier du CSE et obligations comptables du CSE .
- Obligations comptables du CSE et aide à la mise en place d’un logiciel de comptabilité simplifiée .
- Rôle, fonction et responsabilité du secrétaire du CSE .
→ Les activités sociales et culturelles du CSE (les œuvres sociales)
→ Les prérogatives environnementales du CSE
→ Les représentants de proximité :
→ La réunion du CSE :
→ Les commissions :
- Rôle et missions de la commission formation du CSE – 1 jour .
- Rôle et missions de la commission égalité professionnelle du CSE – 1 jour .
→ Négociation collective
→ Mission d’accompagnement des salariés
Retrouvez l’ensemble de nos formations CSE Intra ou Inter ci-dessous :
Tous les produits et services pour accompagner votre CSE au quotidien !
Expertise CSE
Faites vous accompagner par notre cabinet d’expert comptable spécialisé en CSE pour la certification de vos comptes CSE ou l’attestation de vos comptes CSE.
Accompagnement CSE
Faites vous accompagner par notre équipe d’experts CSE tout au long de l’année (pour le démarrage, le lancement, le conseil, l’aide à la clôture…).
Site internet / Outil de Communication CSE
Partagez simplement avec vos bénéficiaires les informations essentielles de votre CSE (PV réunions CSE, Règlement intérieur du CSE, Convention collectives, Accords d’entreprise, Trombinoscope…). Espace en ligne disponible 24/24h et 7/7jrs.
Logiciel Comptabilité CSE simplifiée
Gérez facilement la comptabilité de votre CSE de A à Z (accessible à tous les utilisateurs sans compétence préalable).
Logiciel de Gestion CSE
Gérez simplement votre budget et les activités sociales et culturelles (ASC) de votre CSE (cinémas, parcs, spectacles, voyages, ANCV…).
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